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集团公司在班子成员和单位部门负责人中推行——
类别:新闻动态 来源:南风报 作者:邵奇梅 时间:2019-03-31 人气:123

一人盯紧一件事

强化工作落实要节点、要承诺、要奖罚、要公开透明

 在325日召开的周例会上,山焦盐化党委书记、董事长,南风化工党委书记刘立新对领导干部“一人盯紧一件事”进行了安排部署,要求集团公司所有领导班子成员,以及各单位负责人,在各自管辖范围盯好一件事,年终进行问责落实。

 刘立新指出,领导干部“一人盯紧一件事”,目的是要在全集团形成一种高效的、有始有终的工作作风和工作习惯。他提出“四要”原则,一是“要节点”,即一件工作安排要有明确的完成时间;二是“要承诺”,即一件工作安排要有明确的责任人;三是“要奖罚”,即一件工作安排要有明确的奖罚措施和办法,进行追责;四是“要公开透明”,即一件工作安排要公开透明,接受广大职工的监督。

“一人盯紧一件事”已经不是第一次被提出。从去年10月底新一届领导班子成立后,刘立新就多次在不同的场合强调“干字当头”、主动作为的重要性和紧迫性,要求各单位负责人,尤其是各生产厂一把手不等靠、不懈怠,奋勇争先,带领广大职工对企业扭亏脱困有所作为。在34日的首次周例会上,刘立新特别要求,“主动作为”要从领导干部做起,2019年集团公司每位班子成员都要承担一项或两项重点工作,面向广大职工公布,年终进行考核。在本次周例会上,刘立新把这项工作范围扩大到集团公司正处级以上干部,并进行具体安排。刘立新对领导班子成员命题考核,正处级干部由山焦盐化党委副书记、副董事长、总经理王川增督导考核。

“一人盯紧一件事”是对“守土有责”思想的具体推进和落实,从领导干部抓起,体现了集团公司改革创新的信心和决心。最终要实现在集团内部形成一种以上带下、勇于担当、奋发有为的良好风气和氛围。


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